Evalúan alcances de la reforma laboral y la realidad del trabajo

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Por Geraldina Lázaro

Con el objetivo de debatir sobre los pendientes de la reforma laboral y la realidad del trabajo, el Centro de Reflexión Acción Laboral (Cereal) convocó a un seminario en el que especialistas y académicos se dieron cita en el Sindicato de Telefonistas. En el evento se abrió una amplia discusión en la que resaltaron las deficiencias sobre la actual Ley Federal del Trabajo en temas como la subcontratación de personal (outsourcing), la tercerización, democratización del mundo del trabajo, mejoras del salario real, seguro del desempleo, extensión de las prestaciones de los asalariados hacia los informantes y la falta de organización de los empleados en relación a sindicatos. El coordinador de Cereal, Manuel Padrón Flores, refirió que los objetivos contemplados en principio no han generado nada y que no han cumplido con llegar a la mencionada generación de empleo, “A siete meses de su publicación, son objetivos que están topando con otra realidad, es una situación que está frenando y que nos pone en alerta”. Se presume que existen diversos artículos y apartados confusos en los cuáles sólo se pensó en el patrón, el Ing. Víctor Enrique Fabela Rocha aseveró que “el 99% está desorganizado, suelto, libre y todos los empresarios hacen lo que quieren, y lo que quieren ahora es avanzar, obtener facilidades y abaratar el costo de la contratación del personal”. Por su parte, el Dr. Carlos Reynoso, profesor e investigador de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), aseguró que es necesario un nuevo mecanismo de actualización normativa en el ámbito laboral, pues lo calificó de caduco e ineficiente al actual, “hay una Comisión que aprueba una norma y a manera de prueba piloto se empieza a verificar su aplicación en una parte del país, si después de cierto tiempo vamos viendo que sí funciona, lo hacemos extensivo a una región y luego lo hacemos extensivo a toda el país para que se decrete como algo de norma aplicable a nivel nacional”, concluyó.

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